Na CooperVision, desenvolvemos nossos programas de recompensas para serem regionalmente sensíveis, enquanto impulsionamos o desempenho global.
Os salários são competitivos e revisados anualmente, com uma cultura de pagamento por desempenho, o que significa que pode haver recompensas extras para aqueles que vão mais longe para nos ajudar a alcançar nossas metas.
Algumas funções também têm a oportunidade de participar de programas de incentivos e bônus discricionários disponíveis em toda a empresa, dando a esses funcionários mais oportunidades de se beneficiarem do sucesso contínuo da CooperVision.
Reconhecemos que cada funcionário desempenha seu papel no sucesso contínuo da CooperVision, e que nenhum funcionário é igual ao outro. É por isso que nos esforçamos para garantir que cada um dos nossos programas de recompensas globais ofereça uma gama de benefícios, incluindo:
- Recompensas monetárias e não monetárias
- Educação e suporte mais amplo
A CooperVision tem o compromisso de fortalecer o bem-estar pessoal financeiro, físico e mental de nossos colaboradores, dentro e fora do local de trabalho, durante suas carreiras profissionais e na aposentadoria.